Saku Läte saab 20-aastaseks. Saku Läte jaoks on kõige tähtsam vara tema töötaja. Tegime intervjuu enda ühe pikaajalise töötajaga Rihoga, kes on Saku Läte transpordidirektor.

Kuidas sinu arvates Saku Läte 20 aasta jooksul arenenud on?

Ma arvan,et suurimaks muutuseks võib pidada seda, et oleme muutunud aastate jooksul vett tootvast ja turustavast firmast teenust pakkuvaks ettevõtteks oma kliendile, kõige sinna juurde kuuluvaga.
Seda on huvitav jälgida olnud. Mõni asi pole 20 aasta jooksul grammigi muutunud ja samas on lahendused ja protsessid, mis muutuvad iga aasta või kahe tagant.
Kogu tootmise tehniline osa on olnud pidevas muutumises. Sama on toimunud ka logistikas.
Mäletan seda päeva 98.aastal, kui veepudelite laialiveo päevarekord oli 50 pudelit. Seda sai tähistatud vahuveiniga. Täna teenindame oma kliente 4000 pudeli- ja muude toodete-teenustega päevas. Ka numbriline areng on märkimisväärne.

Kõige meeldejäävamad kogemus Saku Lätes töötades?

Ma arvan,et suurim ja oodatuim sündmus minu jaoks oli uue maja valmimine Sakus. See viis meid ja kogu selle sektori Eestis täiesti uuele tasandile.
Rõhutaksin just seda sektori arengut, kuna oleme selles suurimad ja eestvedajad. Loodan, et see sunnib ka konkurente rohkem pingutama.

Nimeta üks põhjus, miks Saku Lätes on hea töötada?

Pigem on neid põhjuseid, miks Saku Lätes töötada hulgi kui üks. Kaasaegne töökeskkond, toredad kolleegid, konkurentsivõimeline töötasu.
Me ei hooli ainult klientidest, me hoolime ka oma töötajatest. 10-15 aastane staaž on siin tavapärane nähtus.

Mis on olnud sinu suurim väljakutse?

20 aasta jooksul on mu ametikohad ja ülesanded majas muutunud, väljakutsetega on toimunud sama.
Igas etapis on olnud oma eesmärk ja selle saavutamine väljakutse.
Kõike läbivaks väljakutseks on olnud kvaliteet. Kõik, mida me teeme on oluline ja pisiasjad võivad saada määravaks.
Kett on alati nii tugev, kui tema kõige nõrgem lüli.